Untitled

EXECUTIVE REPOSITIONING PROGRAM

LATAM & CARIBBEAN

Patricia Báez Company Head Hunter

QUIÉNES SOMOS

Patricia Báez Company Head Hunter es una firma especializada en reclutamiento ejecutivo, evaluación estratégica de talento y reposicionamiento profesional a nivel global.

Con más de 30 años de experiencia y miles de procesos ejecutivos liderados en Latinoamérica, el Caribe, Estados Unidos y Europa, acompañamos a líderes a alcanzar posiciones estratégicas alineadas con el mercado real.

VISIÓN DEL PROGRAMA

El Executive Repositioning Program ha sido diseñado para ejecutivos que buscan:

Acceder a posiciones de alto nivel

Reposicionarse estratégicamente en el mercado

Incrementar su valor profesional

Expandir su carrera a nivel internacional

Este programa no es académico.

Es un proceso real basado en headhunting, mercado y resultados.

OBJETIVO

Repositionar ejecutivos alineando su perfil con las exigencias reales del mercado, mediante una metodología estructurada que combina:

Evaluación ejecutiva

Inteligencia de mercado

Estrategia de posicionamiento

Inteligencia artificial aplicada

A QUIÉN VA DIRIGIDO

Directores

Vicepresidentes

CEOs / CFOs

Senior Managers

Requisitos clave:

Más de 10 años de experiencia

Manejo de equipos

Responsabilidad sobre resultados financieros

Interés en crecimiento o transición estratégica

INDUSTRIAS

Hospitalidad y Hotelería

Consumo Masivo

Banca y Servicios Financieros

Zonas Francas y Manufactura

METODOLOGÍA

El programa integra:

Metodología RAFA FULL v1.7.3

Evaluación DISC Gerencial

Inteligencia emocional (modelo Goleman)

Benchmarking de mercado en tiempo real

Inteligencia artificial aplicada a empleabilidad

ESTRUCTURA DEL PROGRAMA

Duración: 2 meses

Modalidad: Online

Formato: Sesiones individuales + acompañamiento estratégico

1. Diagnóstico Ejecutivo

Evaluación integral del perfil vs. mercado.

2. Gap Analysis

Identificación de brechas críticas frente a roles ejecutivos.

3. Reposicionamiento Estratégico

Definición del posicionamiento y propuesta de valor.

4. CV Ejecutivo y LinkedIn

Optimización para headhunters y sistemas ATS.

5. Mercado Oculto

Acceso a oportunidades no publicadas.

6. Entrevista Ejecutiva

Preparación para procesos con CEO, Board e inversionistas.

7. Negociación

Estrategia de compensación y condiciones laborales.

8. Expansión Internacional

Proyección en mercados LATAM, Caribe y global.

COMPONENTE DE INTELIGENCIA ARTIFICIAL

El programa incorpora IA para:

Evaluar empleabilidad

Simular procesos de selección

Optimizar CV y perfil digital

Analizar tendencias de mercado

Simular negociación ejecutiva

RESULTADOS ESPERADOS

Al finalizar el programa, el participante contará con:

Perfil ejecutivo alineado al mercado

Posicionamiento competitivo internacional

Estrategia clara de carrera

Preparación para procesos de alto nivel

Acceso a oportunidades estratégicas

ENTREGABLES

Reporte ejecutivo completo

Score de posicionamiento (antes y después)

Plan de carrera a 12 meses

Estrategia de negociación

Certificación del programa

DIFERENCIAL

Trabajamos con:

Vacantes reales

Expectativas reales del mercado

Evaluación real de contratación

CONTACTO

Patricia Báez

Executive Head Hunter | CEO

Email: patriciabaez@patriciabaez.net

Teléfono / WhatsApp: +1 (809) 383-6789

https://wa.link/9nx16lWeb: www.patriciabaez.net⁠�